PROGRAMM FREITAG 25.10.2013

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Trends im Crowd-Management

Tagesmoderation: Wolfhart Hildebrandt

 

Ablauf Freitag 25.10.2013

10:00 – 11:00 Uhr

1. Referat und Chat: Trends zur langfristigen Anwendung des Crowd-Managments

Innerhalb dieser Woche haben hervorragende Referenten über die aktuellen Entwicklungen der Anwendungen des Crowdsourcings berichtet. An den Beispielen wurde deutlich, dass die Spezialisierung sowie Nutzung der Produktivitätsreserven zunimmt. Ohne zeitgemäße Managementmethoden und Werkzeuge sind die Anwendungen bzw. Nutzungen der Ergebnisse nicht möglich. Wie gehen diese Entwicklungen nun weiter? Welche Trends werden sich positiv absetzen, welche Entwicklungen gehen zurück und werden durch andere, neue Ideen überflügelt. Der Referent wird einen Ausblick mit den Teilnehmern des Chats vornehmen. Wie wird sich das Management der Crowds in den nächsten Jahren entwickeln? Welche Methoden und Vorgehensweisen werden fundamentale Bedeutung erhalten und somit zum Standard der Anwendungen?

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Referent: Wolfhart Hildebrandt

Mehr Informationen zum Referenten finden Sie hier.

Referats-Nutzungsempfehlung: Verschaffen Sie sich einen Überblick über die langfristigen Entwicklungen des Crowd-Managements.

 

12:00 – 12:30 Uhr

OPEN NEWS UM 12:00

Kommen Sie in den Open News-Room und chatten Sie mit Referenten, Teilnehmern und Gästen über die letzten vier Tage der Woche. 30 Minuten Chats, News und Hintergrundinformationen vorgestellt vom Netbaes NEWS-TEAM.

Hier gehts zum Open News Room:

 

14:00 – 15:00 Uhr

Referat und Chat: Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management

Wer sich mit tausenden von Usern in Kommunikationsbeziehungen begibt, muss sich über die Grundlagen der Kommunikation in Crowds im Klaren sein. Hier erhält die Kommunikation neue Grundlagen, die über den bekannten Standard hinausgehen. Die Referentin wird die Anforderungen beschreiben und aufzeigen, wie sich die Kommunikation weiter entwickelt hat. Online als auch Offline Modelle werden vorgestellt.

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Referentin: Claudia Heilmeyer ist leider krank, es gibt eine Vertretung.

Mehr Informationen zur Referentin finden Sie hier.

Referats-Nutzungsempfehlung: Hier erkennen Sie die ersten Schritte die gegangen werden müssen um die angemessene Kommunikation mit der Crowd aufzubauen.

 

15:00 – 16:00

Referat und Chat: Crowd Manager, Neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co.

Die Referentin beschreibt welche Soft- und Hard-Skills der Crowd Manager besitzen sollte. Ebenso nimmt sie eine Abgrenzung zu den anderen Berufsbildern innerhalb der Crowd-Managements vor. Ihr Ausblick in das Berufsbild des zukünftigen Crowd-Managers steht in Verbindung zu dem in dieser Woche vorgestellten Projekten, Unternehmen und Erfolgen. Dieses Referat bildet eine hervorragende Grundlage für Personen, die sich in dieses Berufsfeld einarbeiten wollen.

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Referentin: Sandra Geeck

Mehr Informationen zur Referentin finden Sie hier.

Referats-Nutzungsempfehlung: Einstieg in das Berufsbild des Crowd-Managers. Planung der persönlichen, beruflichen Entwicklung.

 

16:00 – 17:00

Chat: Abschluß der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Welche Ergebnisse wurden in dieser Woche erzielt? Wie wird sich das Crowd-Management in den nächsten Jahren entwickeln? Herr Hildebrandt erstellt im Chat eine Zusammenfassung der Woche.

Referent: Wolfhart Hildebrandt

Mehr Informationen zum Referenten finden Sie hier.

Wie immer wird auch dieser Chat hier auf dem Blog zum Nachlesen bestehen bleiben.

 

Tageszusammenfassung nach acht!

Täglich nach 20:00 Uhr wird hier auf dem Blog eine Tageszusammenfassung veröffentlicht.

 

KOLLEKTIVE INTELLIGENZ LOUNGE

Gäste, Referenten und Teilnehmer treffen sich zwischen 10:00 – 19:00 Uhr in der kollektiven Intelligenz Lounge hier auf dem Blog. Hier gehts zur Lounge.

 

 

 

 

Chat-Protokoll Crowd Manager, Neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co.

Hallo Frau Geeck!
25. Oktober 2013 – 14:57
Gleich geht es los.
25. Oktober 2013 – 14:58
Hallo Herr Hildebrandt. Ich bin bereit
admin
25. Oktober 2013 – 14:58
Crowd Manager, Neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co. Referentin: Sandra Geeck
25. Oktober 2013 – 14:58
Waren Sie zufrieden mit der bisherigen Referatswoche?
admin
25. Oktober 2013 – 14:59
Herr Hildebrandt antwortet sofort.
25. Oktober 2013 – 15:00
Ja, sehr, sehr gute Chatts, sehr gute Präsentationen, rege Beteiligung der Gäste…
25. Oktober 2013 – 15:00
gute Inhalte und sehr viel Erfahrung.
25. Oktober 2013 – 15:01
Wunderbar, das freut mich!
25. Oktober 2013 – 15:01
Herzlich willkommen zu diesem Chat. Mein Name ist Wolfhart Hildebrandt, ich bin Geschäftsführer der Netbaes und Initiator der kollektiven Intelligenz Eventwochen. Und ich bin der Moderator dieses Chats.
25. Oktober 2013 – 15:01
Dieser Chat wird gespeichert und kann nachgelesen werden.
25. Oktober 2013 – 15:02
Ich begrüße ganz herzlich Frau Geeck mit dem Thema: Crowd Manager, Neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co
25. Oktober 2013 – 15:02
Vielen Dank und hallo zusammen!
25. Oktober 2013 – 15:02
Und ich begrüße auch Sie liebe Gäste, machen Sie mit und stellen Sie Ihre Fragen.
25. Oktober 2013 – 15:03
Liebe Frau Geeck, stellen Sie sich bitte vor.
25. Oktober 2013 – 15:04
Hallo allerseits.
25. Oktober 2013 – 15:04
Mein Name ist Sandra Geeck und ich betreibe den Blog crowdcommunity.de, auf welchem wir über deutschsprachige Plattformen aus den Bereichen Crowdsourcing, Crowdfunding, Crowdinvesting und Shareconomy informieren.
25. Oktober 2013 – 15:05
Ist das Ihr Unternehmen?
25. Oktober 2013 – 15:07
CrowdCommunity ist ein Projekt von Geeck Concept, ein kleines Marketingbüro. CrowdCommunity ist entstanden als Informationsplattform aufgrund eigener Interessen und Erfahrungen. Wir selber sind keine Crowdsourcing Plattform.
25. Oktober 2013 – 15:07
Könnte eine Crowd auch ohne Crowd-Manager funktionieren?
25. Oktober 2013 – 15:09
Im Grunde ja, da der Crowd Manager bislang kein feststehendes Berufsbild ist. Es gibt keine Ausbildung und kein Studium. Aber eine Crowd muss in jedem Fall gemanaged werden.
25. Oktober 2013 – 15:10
Welche Management-Aufgaben sehen Sie als die Wichtigsten an?
25. Oktober 2013 – 15:10
Die Aufgaben eines Crowd Managers werden bislang zumeist von anderen Berufsfeldern, wie z.B. Community Managern o.ä. erledigt.
25. Oktober 2013 – 15:11
Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Crowd, Stichwort: Kommunikation
admin
25. Oktober 2013 – 15:11
Bitte immer Fragen stellen!
25. Oktober 2013 – 15:11
Steuerung der Projekte und Prozessabläufe
25. Oktober 2013 – 15:12
Zur Kommunikation gehört in jedem Fall auch die Motivation der Crowd.
25. Oktober 2013 – 15:13
Hallo Frau Geeck, ich sehe mir ihr Blog an und stelle fest, dass ausschließlich deutsche bzw. deutschsprachige Unternehmen aufgelistet sind.
25. Oktober 2013 – 15:13
Diese Aufgaben zu erfüllen sind aus der Crowd selber heraus sicher schwer, oder?
25. Oktober 2013 – 15:13
Hat das einen bestimmten Grund?
25. Oktober 2013 – 15:15
@Gast_508: Das hat den Grund, dass Crowdsourcing im deutschen Markt noch recht jung ist im Gegensatz zu den Ursprüngen in den USA und Australien.
25. Oktober 2013 – 15:16
Es gibt mittlerweile etliche Plattformen auf dem deutschen Markt. Wir möchten Webworkern aus dem deutschsprachigen Raum hier spezifische Informationen an die Hand geben.
25. Oktober 2013 – 15:17
Ein Ende des Wachstums ist noch lange nicht in Sicht, das war auch der Grund, warum wir den Crowd Manager als Berufsbild vorgestellt haben.
25. Oktober 2013 – 15:17
Das ist Ihnen auch gelungen, wir haben zur Vorbereitung dieser Woche viel auf Ihrer Plattform gelesen.
25. Oktober 2013 – 15:17
und gelernt.
25. Oktober 2013 – 15:17
Dankeschön!
25. Oktober 2013 – 15:18
danke für die antwort
25. Oktober 2013 – 15:19
Nehmen wir an, es gäbe ein Berufsbild Crowd-Manager, was müssten die zukünftigen Crowdmanager für Fähigkeiten mitbringen.
25. Oktober 2013 – 15:21
Da es den Beruf aktuell noch nicht als Ausbildung oder Studium gibt, könnten aus meiner Sicht geeignete Personen aus den Bereichen Marketing, Projektmanagement, Kommunikation und Human Ressource kommen.
25. Oktober 2013 – 15:22
Diese würde sozusagen die Hard Skills erfüllen.
25. Oktober 2013 – 15:22
Wichtiger jedoch sind die Soft Skills …
25. Oktober 2013 – 15:23
Dazu gehören vor allem eine hohe Affinität zu Social Media und Internet sowie die Kenntnisse aktueller Kommunikationsformen.
25. Oktober 2013 – 15:23
Weiterhin technisches Verständnis, methodisches Denken und Kreativität.
25. Oktober 2013 – 15:24
Obligatorisch sind hohe Flexibilität und im Idealfall Mehrsprachigkeit.
admin
25. Oktober 2013 – 15:24
Fragen bitte
25. Oktober 2013 – 15:25
Gibt es denn Bestrebungen, so einen Ausbildungsgang oder Studium zu entwickeln?
admin
25. Oktober 2013 – 15:26
Wer hat was gehört?
25. Oktober 2013 – 15:26
Das wäre schön! Mich würde es nicht wundern, wenn es dazu kommt. Bisher habe ich aber keine Informationen darüber.
25. Oktober 2013 – 15:27
Ich denke, dafür ist das Crowdsourcing einfach noch nicht tief genug in den Köpfen der Unternehmen verankert.
25. Oktober 2013 – 15:27
Haben die Unternehmen eigene Ausbildungen?
25. Oktober 2013 – 15:27
eine kurze frage: der community manager ist also nicht gleichzusetzen mit einem crowd manager?
25. Oktober 2013 – 15:28
@Gast_801: Ich denke, dass die wenigsten Plattformen selbst ausbilden.
25. Oktober 2013 – 15:29
@Gast_508: Der Crowd Manager ist wesentlich spezialisierter …
admin
25. Oktober 2013 – 15:30
Prof. Frank Piller Uni Achen beschäftigt sich sehr damit. Da könnte man also studieren.
25. Oktober 2013 – 15:30
Der Community Manager ist auch in Wirtschaftsunternehmen, Verbänden und Foren tätig und steuert dort die Kommunikation mit den Kunden. Ein Kunde ist nicht gleichzusetzen mit der Crowd.
25. Oktober 2013 – 15:31
Die Crowd beteiligt sich ja aktiv bei einer Plattform.
admin
25. Oktober 2013 – 15:32
Es gibt auch andere Professoren die schon bei uns Referenten waren. Alle mit den Schwerpunkten Crowdsourcing, Open Innovation, kollektive Intelligenz, hier im Referenten-Verzeichnis zu finden.
admin
25. Oktober 2013 – 15:33
Weitere Fragen bitte……….
25. Oktober 2013 – 15:34
Aber einen expliziten Studiengang Crowd Management gibt es nicht, oder? Sie sprechen vermutlich von Vorlesungsinhalten und Workshops, die sich mit dem Thema beschäftigen.
25. Oktober 2013 – 15:35
Da haben Sie recht, über einen Studiengang und Berufsbild haben wir auch noch nicht gehört.
25. Oktober 2013 – 15:35
Daran merkt man, dass das Thema langsam auch in den wissenschaftlichen Bereich Einzug hält.
25. Oktober 2013 – 15:37
Zurück zur Praxis: Ich selbst konnte Erfahrungen als Teil der Crowd sammeln und habe dabei erlebt, wie die Plattform mit der Crowd zusammenarbeitet.
25. Oktober 2013 – 15:38
Das geschieht sehr professionell.
25. Oktober 2013 – 15:38
Man hat meist feste Ansprechpartner.
25. Oktober 2013 – 15:38
Das branchenübliche “Du” vereinfacht die Ansprache.
25. Oktober 2013 – 15:39
Hatten Sie je das Gefühl, ausgenutzt zu werden?
25. Oktober 2013 – 15:39
Die Ansprechpartner würde ich in vielen Fällen als Crowd Manager bezeichnen.
25. Oktober 2013 – 15:41
@Gast_801: Ich persönlich habe diese Erfahrung nicht gemacht. Allerdings ist es natürlich auch hier wichtig seine eigenen Grenzen zu kennen.
25. Oktober 2013 – 15:42
OK, Frau Geeck, können sie uns noch ein paar Worte zu der Zukunft des CrowdManagers sagen, wo geht die Reise hin?
25. Oktober 2013 – 15:42
Danke für die offenen Worte
admin
25. Oktober 2013 – 15:43
Weitere Fragen bitte.
25. Oktober 2013 – 15:44
Ich kann mir gut vorstellen, dass sich der Crowd Manager als Beruf durchsetzen wird.
25. Oktober 2013 – 15:44
Crowdsourcing mit allen verwandten Themenbereichen befindet sich allerdings noch in der Entwicklung.
25. Oktober 2013 – 15:45
Wichtig ist, dass die Plattformen die Kommunikation mit der Crowd ernst nehmen, sie anerkennen und weiter ausbauen.
25. Oktober 2013 – 15:46
Motivation der Crowd ist auch ein zentraler Stichpunkt, der aufgrund der Vielfalt der Plattformen immer wichtiger wird.
25. Oktober 2013 – 15:47
Wächst auch die Anzahl der Menschen, die sich auf Crowdsourcing einlassen?
25. Oktober 2013 – 15:47
Meinen Sie als Teil der Crowd?
25. Oktober 2013 – 15:47
ja
25. Oktober 2013 – 15:49
Da bin ich mir ziemlich sicher. Es gibt immer mehr Menschen die zumindest zum Teil freiberuflich arbeiten und sich die Einkommensmöglichkeiten durch Crowdsourcing / Arbeiten im Internet zu Nutze machen.
25. Oktober 2013 – 15:50
Im Umkehrschluss bedeutet das, dass der Crowd Manager eine viel größere Crowd, also immer mehr Menschen, koordinieren muss.
25. Oktober 2013 – 15:50
Wir müssen langsam zum Schluss kommen, letzte Fragerunde
25. Oktober 2013 – 15:52
Haben Sie eine Vermutung, wie sich Crowdsourcing wirtschaftlich auf die Unternehmen auswirken wird?
admin
25. Oktober 2013 – 15:53
Gleich kommt der letzte Chat dieser Woche. Die zentrale Frage ist: Besteht die Notwendigkeit des Crowd-Managements? #Zusammenfassung der 5 Tage. In 5 Minuten machen wir eine kurze Pause von 3 Minuten dann geht es weiter.
admin
25. Oktober 2013 – 15:54
Kurze Antwort bitte.
25. Oktober 2013 – 15:54
Crowdsourcing ist ja eine Art des Outsourcing, wodurch Kapazitäten im eigenen Unternehmen frei werden oder eingespart werden können. Hinzu kommt, dass die Crowd mit frischen Ideen beisteuert.
admin
25. Oktober 2013 – 15:55
Wir kommen zum Ende.
25. Oktober 2013 – 15:55
Crowdsourcing wird immer öfter ein Thema auch bei großen Unternehmen, Bsp. McDonald’s
25. Oktober 2013 – 15:55
Ok, Liebe Frau Geeck, ganz herzlichen Dank für Ihre interessanten Beiträge in diesem Chat.
25. Oktober 2013 – 15:55
Vielen Dank für Ihr Interesse. Ich hoffe ich konnte alle Fragen beantworten.
25. Oktober 2013 – 15:56
Vielen Dank auch an die Gäste für Ihr Interesse und Ihre Beiträge.
25. Oktober 2013 – 15:56
Wenn Sie weitere Fragen an Frau Geeck haben, mailen Sie ihr.
25. Oktober 2013 – 15:56
danke, das war interessant
25. Oktober 2013 – 15:56
Ok, dann bis gleich.#
admin
25. Oktober 2013 – 15:56
Jetzt machen wir eine kurze Pause dann geht es weiter.
25. Oktober 2013 – 15:56
auf wiedersehen
25. Oktober 2013 – 15:57
danke auch.

– See more at: http://www.netbaes.org/NETBAESBLOG/chatroom#sthash.8XTIVYlL.dpuf

Chat-Protokoll Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management 25.10.2013

admin
25. Oktober 2013 – 13:47
Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management Moderation: Wolfhart Hildebrandt
admin
25. Oktober 2013 – 13:53
Frau Heilmeyer ist leider krank. Herr Hildebrandt hat übernommen.
admin
25. Oktober 2013 – 14:01
Wir beginnen mit dem Chat.
25. Oktober 2013 – 14:01
Herzlich willkommen zu diesem Chat. Mein Name ist Wolfhart Hildebrandt, ich bin Geschäftsführer der Netbaes und Initiator der kollektiven Intelligenz Eventwochen. Und ich bin der Moderator und vertretungsweise auch Referent dieses Chats.
25. Oktober 2013 – 14:02
Dieser Chat wird gespeichert und kann nachgelesen werden.
25. Oktober 2013 – 14:05
Wie wir auch von unseren Referenten schon gehört haben ist die Kommunitaktion zu der Crowd und in der Crowd ein zentraler Punkt im Crowdmanagement.
admin
25. Oktober 2013 – 14:05
Stellen Sie bitte immer fragen.
25. Oktober 2013 – 14:06
Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für das Gelingen der geplanten Funktionen des Crowdsourcings.
25. Oktober 2013 – 14:07
Für die Crowd-Kommunikation lassen sich folgende Grundsätze formulieren:
25. Oktober 2013 – 14:08
Sätze und Aussagen müssen einfach und gut verständlich sein.
25. Oktober 2013 – 14:08
Die Crowd besteht in der Regel nicht nur aus Akademikern…
25. Oktober 2013 – 14:08
je einfacher, desto klarer.
25. Oktober 2013 – 14:09
Die Kommunikation muss eindeutig sein.
25. Oktober 2013 – 14:09
Wichtiger Punkt!…
25. Oktober 2013 – 14:09
Widersprüchliche Aussagen führen zu contraproduktivem Verhalten, was der Produktivität schadet.
25. Oktober 2013 – 14:10
Die Kommunikation muss verlässlich sein.
25. Oktober 2013 – 14:12
Inhaltlich, also keine widersprüchlichen Aussagen und was heute gesagt wird muss morgen noch gelten.
25. Oktober 2013 – 14:13
Auch die formale Verlässlichkeit ist ein wichtiger Punkt. Fragen, die nicht beantwortet werden, Bemerkungen, die nicht kommentiert werden, frustriert die Mitglieder.
25. Oktober 2013 – 14:14
Begrenzen Sie Ihre Anweisungen und Beiträge auf wenige, gezielte Aussagen.
25. Oktober 2013 – 14:15
Speziell in einer Online-Kommunikation ist die Diskussion mit vielen Aussagen schwierig und meistens missverständlich.
25. Oktober 2013 – 14:16
Verfolgen Sie nachvollziehbare Kommunikationslinien…
admin
25. Oktober 2013 – 14:16
Fragen bitte.
25. Oktober 2013 – 14:17
Mitglieder die ein bestimmtes Thema nachvollziehen vollen, finden sonst den “roten Faden” nicht…
25. Oktober 2013 – 14:17
Auch zerfranst die Diskussion.
25. Oktober 2013 – 14:18
Achten Sie darauf, dass Sie online und offline eine einheitliche Ansprache verwenden…
25. Oktober 2013 – 14:18
das muss zusammen passen…
25. Oktober 2013 – 14:20
einige Refenten haben berichtet, dass es für die Aktivitäten der Crowd wichtig ist, dass sie ein Zugehörigkeitsgefühl zu der Crowd und zu dem Protal bzw. zu dem Unternehmen entwickeln.
25. Oktober 2013 – 14:20
das kann nur entstehen, wenn hier eine Einheitlichkeit deutlich wird.
admin
25. Oktober 2013 – 14:21
Fragen bitte
admin
25. Oktober 2013 – 14:22
Fragen können Sie auch über E-Mail an uns senden. info@netbaes.com
25. Oktober 2013 – 14:23
Kommunizieren Sie regelmäßig und in angemessenen kurzen Abständen mit Ihrer Crowd, mindestens täglich.
admin
25. Oktober 2013 – 14:25
Frage per Twitter von #Mädel45: Gibt es eine Obergrenze der Kommunikation?
admin
25. Oktober 2013 – 14:26
Ober- oder Untergrenzs kennen wir nicht.
admin
25. Oktober 2013 – 14:27
Es gibt nur, geht gut oder schlecht incl. viel oder wenig Technik.
admin
25. Oktober 2013 – 14:28
Der Rechner von Herrn Hildebrandt wird neu gestartet. Wir haben übernommen.
admin
25. Oktober 2013 – 14:28
Der Kern sind die Inhalte.
admin
25. Oktober 2013 – 14:29
Unsere Referenten kommunizieren mit bis zu 500.000 Usern ihrer Portale.
admin
25. Oktober 2013 – 14:30
Bei einigen Portalen mir Open Innovation sind es Millionen User. Aber das hat auch viel mit Werbung zu tun.
admin
25. Oktober 2013 – 14:31
Tja Tja die Technik!
admin
25. Oktober 2013 – 14:31
Zum Glück arbeiten wir aus unterschiedlichen Büros.
admin
25. Oktober 2013 – 14:32
Herr Hildebrandt kommt gleich wieder.
admin
25. Oktober 2013 – 14:32
Es zeigt sich, das die Kommunikation über die Grenzen der Crowd hinaus geht.
admin
25. Oktober 2013 – 14:33
Das muß auch sein damit die Crowd wächst und neue Ideen bekommt.
admin
25. Oktober 2013 – 14:34
Hier ist Herr Hildebrandt!
25. Oktober 2013 – 14:36
Gestalten Sie die Kommunikation mit der Crowd regelmäßig und in angemessen kurzen Abständen, am besten täglich…
25. Oktober 2013 – 14:36
die Mitglieder fühlen sich dadurch angenommen…
25. Oktober 2013 – 14:37
und Sie dynmisieren die Kommunikation in der Crowd und die Crowd selber.
25. Oktober 2013 – 14:38
Geben Sie Erfolgsstorys heraus, informieren Sie die Crowd über die Aktivitäten, den Stand der Aktivitäten und über Ihr Unternehmen.
25. Oktober 2013 – 14:40
Die Mitglieder werden diese Informationen auch nach außerhalb kommunizieren, werden stolz darauf sein, dieser Crowd anzugehören und werden dadurch weitere Mitglieder erzeugen.
25. Oktober 2013 – 14:41
Wir empfehlen immer, diese Kommunikation auf der Basis von E-Mails zu realisieren…
25. Oktober 2013 – 14:41
zum Beispiel mit unserem Produkt Easy Cowork
25. Oktober 2013 – 14:43
Easy Cowerk ist ausgerichtet auf das Coworking, unser Produkt eSponse ist spezialisiert auf die Kommunikation mit großen Crowds.
25. Oktober 2013 – 14:43
E-Mails sind einfach, jeder kennt es, sind kostenfrei und mit den Smartphones auch überall verfügbar…
25. Oktober 2013 – 14:44
man ist nicht auf eine dauernde Online-Verbindung angewiesen.
admin
25. Oktober 2013 – 14:44
Weitere Fragen bitte.
25. Oktober 2013 – 14:46
Man sollte in der Kommunikation mit der Crowd unbedingt darauf achten, dass Sie die Steuerung der Crowd von der Leistung der Crowd trennen.
25. Oktober 2013 – 14:47
wenn Sie das vermischen, wirkt das der Klarheit der Steuerung und der Produktivität entgegen.
25. Oktober 2013 – 14:48
Diese Punkte hören sich zunächst klar und einfach an.
admin
25. Oktober 2013 – 14:48
Um 15:00 Uhr unser nächster Chat,Crowd Manager, Neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co.,Referentin: Sandra Geeck
25. Oktober 2013 – 14:48
Wichtig ist immer alle Punkte zu beachten.
25. Oktober 2013 – 14:49
Einzelne Punkte allein nützen nicht viel.
admin
25. Oktober 2013 – 14:49
Zum kommen zumEnde des Chats.
admin
25. Oktober 2013 – 14:50
Noch Fragen bitte.
25. Oktober 2013 – 14:50
Organisieren Sie Ihre Kommunikation nicht über Twitter oder Facebook, hier besteht die Gefahlr unklarer Kommunikationsverläufe.
admin
25. Oktober 2013 – 14:51
Fragen auch immer gern über E-Mail! info@netbaes.com
25. Oktober 2013 – 14:51
OK, das wars von meiner Seite, ich hoffe ich bin Frau Heilmeyer gerecht geworden.
admin
25. Oktober 2013 – 14:51
Wir machen gleich eine kurze Pause. 3 Minuten.
25. Oktober 2013 – 14:51
Vielen Dank, liebe Gäste für Ihr Interesse, gleich geht es mit Frau Geeck weiter.

– See more at: http://www.netbaes.org/NETBAESBLOG/chatroom#sthash.bIu2yuUJ.dpuf