Tageszusammenfassung Freitag 25.10.2013

Folie5
 
Trends im Crowd-Management
 
1. Trends zur langfristigen Anwendung des Crowd-Managements
Innerhalb dieser Woche haben hervorragende Referenten über die aktuellen Entwicklungen der Anwendungen des Crowdsourcings berichtet. An den Beispielen wurde deutlich, dass die Spezialisierung sowie Nutzung der Produktivitätsreserven zunimmt. Herr Hildebrandt hat im Chat aufgezeigt, dass diese Entwicklung sich verstärken und fortsetzen wird. Insbesondere wurde deutlich, auf welche Teilbereich sich das Management vorbereiten muss. Sind Sie auch schon vorbereitet? Wenn nicht, sprechen Sie uns an, wir haben eine umfassende Palette von Bildungsangeboten für Führungskräfte geschaffen.
 
 
2. Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management
Zu glauben, dass die Kommunikation mit der Crowd gleichen oder ähnlichen Annahmen oder Gesetzen unterliegt wie die der anderen Geschäftsbereiche wird den Anforderungen des Crowd-Managements nicht gerecht. Hier wurden von der Vertretung Frau Heilmeyers im Chat aufgezeigt, welche großen Unterschiede bestehen und wie man diesen begegnet. Wer mit den Massen sprechen will, muss neue Worte und Methoden finden. Haben Sie schon die richtigen Worte gefunden?
 
3. Crowd Manager, neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co.
Frau Geeck hat in dem Chat sehr deutlich darauf hingewiesen, dass die Berufsausbildung für den Crowdmanager fehlt. Täglich nehmen die Anforderungen an die noch nicht umfassend ausgebildeten Manager zu. Es haben die Chatteilnehmer nach diesen Qualifikationen gefragt. Auf dem Portal der Referenten sind erste Hilfen zu beruflichen Orientierung vorhanden. Aber eine logische, in sich abgeschlossene Berufsausbildung kann sie auch nicht anbieten. Im Chat hat sie aber Hinweise gegeben, die Managern wichtige Hilfestellungen sein können.
 
4. Zusammenfassung der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche
 
Abschließend wurde deutlich, dass die umfassende Ausbildung zum Manager für Crowdsourcing Prozesse noch auf sich warten lässt. In der Zwischenzeit müssen alle Beteiligten sich mit den vorhandenen fragmentierten Ausbildungen und Fortbildungen beschäftigen. Die kollektiven Intelligenz Eventwochen und die anderen Angebote der Netbaes werden sich weiter entwickeln und versuchen die Lücken zu schließen. Die Notwendigkeit einer umfassenden Ausbildung und dem dazu gehörenden Instrumentarium wurde in dieser Woche deutlich. Wir werden weitere Angebote zur Bildung der kollektiven Intelligenz folgen lassen.
 
Netbaes 25.10.2013
 

Chat-Protokoll Abschluß der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche

admin
25. Oktober 2013 – 15:01
Herzlich willkommen zu diesem Abschluss-Chat. Mein Name ist Wolfhart Hildebrandt, ich bin Geschäftsführer der Netbaes und Initiator der kollektiven Intelligenz Eventwochen. Und ich bin der Referent dieses Chats.
25. Oktober 2013 – 15:02
Herzlich Willkommen an Sie, liebe Gäster, diskutieren Sie mit und stellen Sie Fragen.
admin
25. Oktober 2013 – 15:02
esteht die Notwendigkeit des Crowd-Management? Was sagen sie alle dazu?
admin
25. Oktober 2013 – 15:03
Besteht heißt es!
25. Oktober 2013 – 15:03
ja, auf jeden Fall, ohne Management kann es nicht gehen.
admin
25. Oktober 2013 – 15:04
Was sagen die Anderen?
25. Oktober 2013 – 15:05
obwohl ich auch schon gehört habe, dass sich Crowds selber managen oder zumindest teilmanaget, wie in OpenSource Crowds.
admin
25. Oktober 2013 – 15:05
Die Beteiligung in dieser Woche zeigt ein ähnliches Bild.
admin
25. Oktober 2013 – 15:07
ca. 7500 Menschen haben bis eben mit dem Content gearbeitet.
admin
25. Oktober 2013 – 15:07
Hier auf dem Blog waren ca. 1000 Personen in den letzten 5 Tagen.
25. Oktober 2013 – 15:08
das ist erfreulich!! herzlichen Glückwunsch.
admin
25. Oktober 2013 – 15:08
Also glauben diese Personen das es wichtig sein kann oder ist.
25. Oktober 2013 – 15:09
An welchem Tag dieser Woche waren am meistn Menschen auf diesem Blog und haben sich mit dem Thema auseinandergesetzt?
admin
25. Oktober 2013 – 15:10
Montag war der beste Tag hier auf dem Blog. Gefolgt vom Mittwoch.
admin
25. Oktober 2013 – 15:11
Praxis-Themen ziehen immer!
25. Oktober 2013 – 15:11
Welches Thema hat am meisten Interesse hervorgerufen?
admin
25. Oktober 2013 – 15:12
Wie immer das Geld verdienen, gefolgt vom organisieren der Crowd,
admin
25. Oktober 2013 – 15:13
dann ging es um die Hilfen für Management.
25. Oktober 2013 – 15:13
Gibt es eine Aufzeichnung von der Lounge? Konnte leider nicht immer…
admin
25. Oktober 2013 – 15:14
Nein, die Daten löschen wir täglich.
admin
25. Oktober 2013 – 15:14
Gute Frage!
25. Oktober 2013 – 15:15
Die Lounge wurde sehr wenig besucht, wahrscheinlich weil der Austausch und die Diskussion in den Themenchats so internsiv war.
admin
25. Oktober 2013 – 15:15
In dieser Woche wurden die fragen überwiegend in den Chats direkt gestellt oder per E-Mail.
admin
25. Oktober 2013 – 15:16
Die Lounge oder Twitter oder Facebook waren in dieser Woche nicht in!
25. Oktober 2013 – 15:16
Gibt es eine nächste Kollektive Intelligenz Eventwoche?
25. Oktober 2013 – 15:16
war auch schwer oder nicht ersichtlich, wie man da überhaupt rein kommt
25. Oktober 2013 – 15:16
@Gast_977: Danke, werden wir verbessern.
admin
25. Oktober 2013 – 15:17
Ja, die nächste Woche ist für Januar 2014 geplant.
admin
25. Oktober 2013 – 15:18
Thema-Idee: Coworking
25. Oktober 2013 – 15:18
Ich muss mich mal ausdrücklich bedanken für diese Wochen. Das ist sehr informativ und man bekommt Kontakt zu den Köpfen in diesem Bereich, DANKE
admin
25. Oktober 2013 – 15:18
Bitte bitte ihr Lob freut uns.
25. Oktober 2013 – 15:19
Liebe Gäste, was fanden Sie besonders Interessant an dieser Woche?
admin
25. Oktober 2013 – 15:19
Über 35.000 Menschen haben an den 6 Wochen teilgenommen.
admin
25. Oktober 2013 – 15:20
Ca. 100 Themen wurden bearbeitet. Über 80 Referenten.
admin
25. Oktober 2013 – 15:21
Besonders erfreut uns der allgemeine Trend zur kollektiven Intelligenz.
admin
25. Oktober 2013 – 15:22
Mehr und mehr erkennen die Menschen die Möglichkeiten des Kollektivs.
25. Oktober 2013 – 15:22
Ich fand besonders Interessant die Tipps zum Umgang mit meiner Crowd. Klarheit, und vor allem Trennung von Steuerung und Leistung habe ich mir auf die Fahnen geschriebe.
admin
25. Oktober 2013 – 15:23
Eine umfassende Auswertung erfolgt in den nächsten Tagen.
admin
25. Oktober 2013 – 15:24
Wir wurden gefragt, ob wir die Software Easy Cowork weiter zur Verfügung stellen?
admin
25. Oktober 2013 – 15:24
Kostenlos für 6 Monate.
admin
25. Oktober 2013 – 15:25
Vermutlich ja oder was sagt Herr Hildebrandt?
25. Oktober 2013 – 15:25
Ja, wir denken darüber nach, und werden das in den nächsten Tagen hier auf dem Blog bekannt geben.
admin
25. Oktober 2013 – 15:26
Noch Fragen?
25. Oktober 2013 – 15:26
Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie uns einfach, wir informieren Sie direkt
25. Oktober 2013 – 15:26
admin
25. Oktober 2013 – 15:27
Wir kommen jetzt zum Ende.
25. Oktober 2013 – 15:27
Wir bedanken uns ganz herzlich bei Ihnen, liebe Gäste…
25. Oktober 2013 – 15:27
und bei unseren Refenten, für Ihre Chatts und Präsentationen und Präsenz
25. Oktober 2013 – 15:28
Super Woche, vielen Dank an alle!
25. Oktober 2013 – 15:28
Uns hat es sehr viel Spaß gemacht,
25. Oktober 2013 – 15:29
es wird auch immer leichter Referenten zu bekommen, unsere Kollektive Eventwoche spricht sich als Institution herum.
admin
25. Oktober 2013 – 15:29
Später lesen Sie die Zusammenfassung des Tages bzw. der Woche.
25. Oktober 2013 – 15:29
Danke auch an das Team, dieses Mal auch wieder hervorragende Arbeit, Vielen Dank.
25. Oktober 2013 – 15:30
Vielen Dank ans Team.

– See more at: http://www.netbaes.org/NETBAESBLOG/chatroom#sthash.rmli7hrM.dpuf

PROGRAMM FREITAG 25.10.2013

Folie5

Trends im Crowd-Management

Tagesmoderation: Wolfhart Hildebrandt

 

Ablauf Freitag 25.10.2013

10:00 – 11:00 Uhr

1. Referat und Chat: Trends zur langfristigen Anwendung des Crowd-Managments

Innerhalb dieser Woche haben hervorragende Referenten über die aktuellen Entwicklungen der Anwendungen des Crowdsourcings berichtet. An den Beispielen wurde deutlich, dass die Spezialisierung sowie Nutzung der Produktivitätsreserven zunimmt. Ohne zeitgemäße Managementmethoden und Werkzeuge sind die Anwendungen bzw. Nutzungen der Ergebnisse nicht möglich. Wie gehen diese Entwicklungen nun weiter? Welche Trends werden sich positiv absetzen, welche Entwicklungen gehen zurück und werden durch andere, neue Ideen überflügelt. Der Referent wird einen Ausblick mit den Teilnehmern des Chats vornehmen. Wie wird sich das Management der Crowds in den nächsten Jahren entwickeln? Welche Methoden und Vorgehensweisen werden fundamentale Bedeutung erhalten und somit zum Standard der Anwendungen?

Folie13

 

 

 

 

Referent: Wolfhart Hildebrandt

Mehr Informationen zum Referenten finden Sie hier.

Referats-Nutzungsempfehlung: Verschaffen Sie sich einen Überblick über die langfristigen Entwicklungen des Crowd-Managements.

 

12:00 – 12:30 Uhr

OPEN NEWS UM 12:00

Kommen Sie in den Open News-Room und chatten Sie mit Referenten, Teilnehmern und Gästen über die letzten vier Tage der Woche. 30 Minuten Chats, News und Hintergrundinformationen vorgestellt vom Netbaes NEWS-TEAM.

Hier gehts zum Open News Room:

 

14:00 – 15:00 Uhr

Referat und Chat: Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management

Wer sich mit tausenden von Usern in Kommunikationsbeziehungen begibt, muss sich über die Grundlagen der Kommunikation in Crowds im Klaren sein. Hier erhält die Kommunikation neue Grundlagen, die über den bekannten Standard hinausgehen. Die Referentin wird die Anforderungen beschreiben und aufzeigen, wie sich die Kommunikation weiter entwickelt hat. Online als auch Offline Modelle werden vorgestellt.

Folie11

 

 

 

 

Referentin: Claudia Heilmeyer ist leider krank, es gibt eine Vertretung.

Mehr Informationen zur Referentin finden Sie hier.

Referats-Nutzungsempfehlung: Hier erkennen Sie die ersten Schritte die gegangen werden müssen um die angemessene Kommunikation mit der Crowd aufzubauen.

 

15:00 – 16:00

Referat und Chat: Crowd Manager, Neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co.

Die Referentin beschreibt welche Soft- und Hard-Skills der Crowd Manager besitzen sollte. Ebenso nimmt sie eine Abgrenzung zu den anderen Berufsbildern innerhalb der Crowd-Managements vor. Ihr Ausblick in das Berufsbild des zukünftigen Crowd-Managers steht in Verbindung zu dem in dieser Woche vorgestellten Projekten, Unternehmen und Erfolgen. Dieses Referat bildet eine hervorragende Grundlage für Personen, die sich in dieses Berufsfeld einarbeiten wollen.

6.kollektive.Intelligenz.SandraGeeck2

 

 

 

 

Referentin: Sandra Geeck

Mehr Informationen zur Referentin finden Sie hier.

Referats-Nutzungsempfehlung: Einstieg in das Berufsbild des Crowd-Managers. Planung der persönlichen, beruflichen Entwicklung.

 

16:00 – 17:00

Chat: Abschluß der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Welche Ergebnisse wurden in dieser Woche erzielt? Wie wird sich das Crowd-Management in den nächsten Jahren entwickeln? Herr Hildebrandt erstellt im Chat eine Zusammenfassung der Woche.

Referent: Wolfhart Hildebrandt

Mehr Informationen zum Referenten finden Sie hier.

Wie immer wird auch dieser Chat hier auf dem Blog zum Nachlesen bestehen bleiben.

 

Tageszusammenfassung nach acht!

Täglich nach 20:00 Uhr wird hier auf dem Blog eine Tageszusammenfassung veröffentlicht.

 

KOLLEKTIVE INTELLIGENZ LOUNGE

Gäste, Referenten und Teilnehmer treffen sich zwischen 10:00 – 19:00 Uhr in der kollektiven Intelligenz Lounge hier auf dem Blog. Hier gehts zur Lounge.