Tageszusammenfassung vom 1.2.2013

Perspektiven des Open Managements

Während der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche zeigten die Beiträge der Referenten, dass es hier nicht mehr um die Frage geht, ob das Open Management sich in den Unternehmen durchsetzt, sondern es ging nur noch um eine Frage, wie es sich durchsetzt und welche Hilfe bzw. Unterstützungen aus der Praxis schon übernommen werden können. Alle Referenten haben sehr unterschiedliche Perspektiven des Open Managements aufgezeigt. Auch spielten die verwendeten Begriffe keine große Rolle, sondern viel mehr die Ergebnisse und die starken Unterschiede zu den überlebten Methoden der BWL der letzten 60 Jahre. Nach fünf Tagen bzw. 60 Stunden Programm fällt es uns schwer wieder in die zum Teil noch alte Welt zurück zu kehren. Aber die nächste Woche geht jetzt in die Planung. Das baut uns wieder auf. Mitte oder Ende April wird die 5. kollektive Intelligenz Eventwoche stattfinden.

Zwischen 10:00 – 11:00 Uhr fasste Herr Hildebrandt die letzten 4,5 Tage zusammen und blickte mit Frau Hautau als Moderatorin seines Chats in die Zukunft des Open Managements. Es brachte es auf den Punkt, wer sich heute noch gegen das neue Denken der vernetzten, oder anders beschrieben Open Communitys stellt, wird von ca. eine Milliarde Menschen auf das Abstellgleis der Ökonomie geschoben. Diese Methoden haben schon heute eine sehr breite Basis in vielen wirtschaftlichen Bereichen und erhalten weiterhin sich verstärkenden Zuspruch. Dieser Chat ist eine Orientierung für die Zukunft.

Wandel der gesellschaftlichen Werte – Wandel der wirtschaftlichen Bedingungen

Herr Kofler beschrieb deutlich, dass sich die Werte unserer Gesellschaft weiter verändern und nur durch Übernahme der Verantwortung der Marktteilnehmer an den neuen Prozessen der Wirtschaft sie(Unternehmer) eine Existenzberechtigung erhalten können. Sicher ist es aber nicht dass sie in Zukunft dazu gehören werden. Mitläufer braucht keiner, sondern es geht um die kreative Kraft des Neuen, die nur überzeugte Täter in sich tragen. Diese Personen werden das Alte zerstören und das Neue in ebenso neuen Konstellationen aufbauen. Lesen Sie den inspirierenden Chat.

Das „Management von Offenheit“ als Führungsaufgabe der Zukunft.

Natürlich sind neue Managementmethoden zuerst abstrakt. Damit nicht sofort für jeden verständlich und in die Praxis umzusetzen. Heute baute Herr Langholf die notwendigen Brücken zwischen der Theorie des Open Managements und der Umsetzung in drei Unternehmensbeispiele. Wir waren begeistert von der für jeden sofort umsetzbaren Veränderung der Kommunikationskultur oder mindestens der Kommunikationsmethoden. Dieser Chat stellt auch eine Verbindung zu den möglichen Themen der nächsten kollektiven Intelligenz Eventwoche her. Perspektive mit Unternehmenspraxis macht diesen Chat zu einem wichtigen Bestandteil dieser Woche. Der Chat ist im Tagesprogramm des Freitags hinterlegt.

Verwertung der Ergebnisse einer Open Innovation Challenge

Noch sind die Ergebnisse unserer Open Innovation Challenge nicht sichtbar, dennoch haben wir ein erstes Ergebnis hier zu veröffentlichen. In den letzten 5 Tagen wurde die Präsentation dieser Veranstaltungsreihe von Herrn Rebenstock am meisten besucht. Es spiegelt das Interesse der Teilnehmer an diesem Thema wieder. Daher empfehlen wir allen Lesern sich die 5 Chats und die Präsentation anzusehen. Sie erlernen dadurch den Aufbau und die Durchführung einer erfolgreichen Open Innovation Challenge.

Aufruf

Es hat wieder sehr viel Freude und Freunde gemacht diese 4. kollektive Intelligenz Eventwoche durchzuführen. In einem Blog-Artikel sagen wir vielen Dank an die Referenten, Moderatoren und natürlich an unsere Gäste. Wir sind auf dem Weg eine tolles intelligentes Kollektiv zu werden! Insbesondere bedanken wir uns bei Tim Schikora für seine Ideen und Mitarbeit als Organisator dieser kollektiven Intelligenz Eventwoche.

Wir wünschen uns, dass Sie in ein paar Wochen zur 5. kollektiven Intelligenz Eventwoche wieder dabei sind. Wollen Sie etwas dazu beitragen, schreiben Sie uns an info@netbaes.com .

Netbaes

1.2.2013

Begrüßung zum 5. Tag der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Perspektiven des Open Managements

Herzlich willkommen zum fünften Tag der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche,

wir freuen uns, dass Sie an diesem Tag teilnehmen. In den nächsten Stunden werden weitere hervorragende Referenten Ihnen Möglichkeiten geben, sich in diese wichtigen Themen einzuarbeiten. Somit werden Ihnen noch mehr Möglichkeiten gegeben Ihr Wissen auszubauen.

 

Heute beginnen wir um 10:00 Uhr mit dem Chat: Perspektiven des Open Managements

14:00  – 15:00 Uhr Chat: Wandel der gesellschaftlichen Werte – Wandel der wirtschaftlichen Bedingungen

16:0 –  17:00 Uhr Chat: Das „Management von Offenheit“ als Führungsaufgabe der Zukunft.

18:00 – 19:00 Uhr Chat: Verwertung der Ergebnisse einer Open Innovation Challenge

 

Ihre Navigation zum Chat finden Sie hier links und zu den Präsentationen als Teil des Programms finden Sie hier rechts auf dem Blog.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

 

Tim Schikora Wolfhart Hildebrandt

Organisatoren der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Programm Freitag 1.2.2013

Perspektiven des Open Managements

Tagesmoderation: Wolfhart Hildebrandt

 

Ablauf Freitag 1.2.2013

10:00 – 11:00 Uhr

1. Chat-Thema: Perspektiven des Open Managements

Seit ca. 10 Jahren wird deutlich, dass die klassischen Modelle der BWL sich auflösen und neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen auch für die Management-Methoden entstehen. Internationale Konzerne haben sich überwiegend auf diese neuen Bedingungen und damit Führungsmethoden eingestellt. Dennoch sind aber weiterhin weite Teile der Wirtschaft dem Glauben verhaftet, dass sich diese Bedingungen wieder auflösen und es so weiter geht wie früher. Hierin ist einer der Gründe zu sehen für die zurzeit anhaltende Wirtschaftskrise.

Der Referent gibt einen Ausblick in die sich weiterhin verändernden Rahmenbedingungen der Wirtschaft und damit auch einen Einblick in die schon jetzt bestehenden neuen Werte des Managements. Wer es schafft, diese Veränderungen anzunehmen, wird eine reale Chance zum Erfolg erhalten.

Referent: Wolfhart Hildebrandt

Moderation: Martina Hautau

Mehr Informationen zu dem Referenten finden gibt es hier.

 

OPEN-NEWS UM 12:00

Kommen Sie auf die OPEN-NEWS Plattform und chatten Sie mit Referenten, Organisatoren und Teilnehmern über Ihre Erfahrungen und Ideen zu den Themen des Tages. 30 Minuten News des Tages, Fragen, Ideen und Chats.

Uhrzeit: 12:00 – 12:30 Uhr

 

 

 

 

 

Moderation: Claudia Heilmeyer

Mehr Informationen zu der Moderatorin gibt es hier.

 

14:00 -15:00 Uhr

2. Chat-Thema: Wandel der gesellschaftlichen Werte – Wandel der wirtschaftlichen Bedingungen

Jedem Menschen unserer Gesellschaft sollte deutlich geworden sein, dass sich die gesellschaftlichen Werte wandeln. Wir können nicht sagen, ob schon heute die Hälfte der Werte sich abschließend verändert hat oder dieses erst der Anfang einer grundlegenden Neuordnung unserer Gesellschaft ist. Zu glauben, dass Teile der Gesellschaft davon verschont bleiben ist naiv. Wir müssen uns den neuen Bedingungen anpassen oder wir werden angepasst.

Herr Kofler beschreibt die Dynamik der Veränderungen und ihre Wirkungen auf die Gesellschaft. Seine Überlegungen zeigen die Betroffenheit aller gesellschaftlichen Bereiche auf. Innerhalb des Chats werden Richtungen und Handlungsoptionen deutlich. Eines wird deutlich, die Veränderungen nehmen zu und sie betreffen jeden Menschen.

Referent: Klaus Kofler

Mehr Informationen zu dem Referenten finden gibt es hier.

 

16:00 – 17:00 Uhr

3. Chat-Thema: Das „Management von Offenheit“ als Führungsaufgabe der Zukunft.

Wir sind auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild und Führungsverständnis. Wertschätzung der Person, der anderen Meinung wird zum Zentrum der Management-Kompetenzen. Auf dem Weg in die Zukunft wird der Open Manager eine Landkarte brauchen, die ihm wesentliche Anhaltspunkte der Orientierung liefert. Herr Langholf stellen seine Hilfestellungen für Führungskräfte vor. Durch drei Praxis-Beispiele zeigt er auf, dass Open Management schon in den Unternehmen angekommen ist. Sicherlich brauchen noch viele Manager Orientierung, in dieser Präsentation werden sie einen Teil finden.

Der Referent mit seinen Gedanken bildet eine Brücke zwischen dem Thema der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche und der Unternehmens-Praxis. Gehen Sie mit ihm über diese Brücke.

Referent: Henrik Langholf

Mehr Informationen zu dem Referenten finden gibt es hier.

 

18:00 – 19:00 Uhr

4. Chat-Thema: Verwertung der Ergebnisse einer Open Innovation Challenge

Open Innovation Prozesse erzeugen neben dem Ergebnis der Challenge weitere interessante Aspekte für die Initiatoren. Herr von Rebenstock fasst die fünf Veranstaltungen zusammen und zeigt die Ergebnisse der unterschiedlichen Phasen der Challenge sowie deren Verwertung auf. Zum Beispiel sind die Marketing-Aspekte von hervorragender Bedeutung. Aber es sind auch andere Inhalte für die ausschreibenden Unternehmen von Bedeutung. Der Referent gibt einen abschließenden Überblick.

Brain Sourcer und Netbaes haben eine gemeinsame Challenge auf www.brain-sourcer.com veröffentlicht, Herr von Rebenstock wird an dieser Challenge den typischen Verlauf einer Open Innovation Kampagne aufzeigen und über den Stand der realen Aktivitäten informieren.

Referent: Alexander von Rebenstock

Mehr Informationen zu dem Referenten finden gibt es hier.

 

Wochenzusammenfassung nach acht!

Nach Acht (20:00 Uhr) wird eine Wochenzusammenfassung hier auf dem Blog veröffentlicht.

 

Gäste und Referenten treffen sich täglich zwischen 10:00 – 19:00 Uhr in der digitalen Lounge des kollektiven Intelligenz Chapters hier auf dem Blog. Zugangscode anfordern: info@netbaes.com

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