Tageszusammenfassung Montag 28.1.2013 4. kollektive Intelligenz Eventwoche

Open Management – Herausforderung für innovative Unternehmen

Wenn wir den Inhalten des Chats folgen, dann ist die Umsetzung des Open Managements in Unternehmen für die Teile des ersten Tages der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche verständlich und wünschenswert. Woran liegt diese Bereitschaft zur Nutzung? Zum einem haben es die Referenten verstanden den Teilnehmern Brücken in dieses Wissen zu bauen und zum anderen haben die Teilnehmer einen entscheidenden Vorteil, sie wissen, dass die Wirtschaft sich verändert und neue Methoden im Management notwendig sind. Teilnehmer und Referenten wurden von Tim Schikora und Wolfhart Hildebrandt angeleitet sich mit diesen Inhalten auseinander zu setzen. Schon jetzt zeigen die Reaktionen auf slideshare, dass der Content dieser Woche großen Zuspruch hat. Über 2500 Personen haben sich bis jetzt die eingestellten Präsentationen angesehen. Bitte weiter so!

Schon heute Vormittag haben Tim Schikora und Wolfhart Hildebrandt aufgezeigt, welche Handlungsoptionen sich dem Management bieten zur erfolgreichen Führung von Unternehmen. Den gesamten Tag über wurden durch sie die Impulse so gesetzt, dass die Referenten die Gedanken aufnahmen, vertieften und an die Teilnehmer weitergaben. Drei weitere Themen wurden im Laufe des Tages behandelt.

Ein neues Management für Unternehmen

Herr Wichmann vertrat die Ansicht, dass nur ein starker Umbruch der Management- sowie der Organisations-Lehre den Unternehmen in Zukunft die Chance gibt erfolgreich in den Märkten zu agieren. Alle Zöpfe müssen abgeschnitten werden. Die Teilnehmer gaben ihm Recht. Nicht nur die Teilnehmer gaben ihm Recht, auch die Märkte und insbesondere die Kunden zeigen jeden Tag, die schöne Zeit des Maximal-Kapitalismus geht zu Ende. Zum Glück – hoffentlich sehen wir dich nie wieder!

Aufbau einer Open Innovation Challenge

Heute Nachmittag um 16:00 Uhr hat Alexander von Rebenstock die erste Open Innovation Challenge der kollektiven Intelligenz Eventwochen gestartet. Brain Sourcer und Netbaes haben eine gemeinsame Challenge auf www.brain-sourcer.com veröffentlicht. ” Was kann unsere Gesellschaft tun, um jungen Müttern oder Vätern zu helfen, schneller wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren?” In den nächsten vier Tagen wird Herr von Rebenstock über den Aufbau und auch über die ersten Reaktionen der Community berichten. Kommen Sie in seine nächsten Chats und lernen Sie den Aufbau dieser Challenge kennen. Wir werden weiter berichten.

Open Innovation Canvas als Werkzeug im Umgang mit offenen Managementprozessen

In den nächsten Jahren wird das Management der Unternehmen gefordert sich erheblichen Veränderungen in den Märkten zu stellen. Die alten Tools zur Planung der innovativen Managementprozesse sind untauglich. Zu komplex, zu unflexibel und aus einer anderen Zeit. Neue Hilfen müssen her. Herr Schikora hat im Webinar aufgezeigt, wie internationale Konzerne dieses Tool einsetzen um schneller und verbundener zum Ergebnis zu kommen. In dieser Woche werden in zwei weiteren Chats noch tiefere und praxisbezogenere Gedanken und Inhalte vorgestellt. Machen Sie bei den nächsten Chats mit, möglicherweise brauchen Sie bald dieses wichtige Tool.

OPEN NEWS um 12:00

Auch in dieser Woche fasst Frau Heilmeyer wieder jeden Mittag um 12:00 die Ergebnisse und Verläufe der letzten 24 Stunden zusammen. Sie gibt einen Ausblick für den nächsten Tag und berichtet über neue Ideen der Teilnehmer und bespricht mit den Referenten deren Präsentationen. Wir wollen hier nicht viel mehr sagen, als dass es sich lohnt, dabei zu sein oder sich die Aufzeichnung anzusehen. Viel Spaß und Informationen dabei.

 

Netbaes

28.1.2013

Programm Montag 28.1.2013

Open Management, Herausforderung des Managements

Tagesmoderation: Tim Schikora   Wolfhart Hildebrandt

 

Ablauf Montag 28.1.2013

 10:00 – 11:00 Uhr

1. Einführungschat-Thema: Neue Grundlagen für Unternehmenserfolge durch die Methoden des Open Managements

Open Management ist eine Herausforderung für innovative Unternehmen, aber es stellt auch eine Weiterentwicklung der Managementmethoden und damit Lösung dar. Open Management bezeichnet die Führungsmethoden der Integration der Informationen aus Social Medias sowie der externen Ergebnisse der kollektiven Intelligenz in Unternehmen. Dieser Begriff reflektiert und beinhaltet auch die Veränderung der Märkte, der Unternehmen und somit des Managements durch die Stärke der Social Media sowie der kollektiven Intelligenz. Es ist nicht als eine umfassende geschlossene Management-Kultur zu verstehen. Vielmehr stellt Open Management einen Begriff dar, der durch die Inhalte und Beiträge der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche weiter gefüllt werden muss. Die Referenten geben eine Einführung ins Thema sowie in den Ablauf der Woche.

Referenten: Tim Schikora und Wolfhart Hildebrandt

Mehr Informationen zu den Referenten gibt es hier.

 

OPEN-NEWS UM 12:00

Kommen Sie auf die OPEN-NEWS Plattform und chatten Sie mit Referenten, Organisatoren und Teilnehmern über Ihre Erfahrungen und Ideen zu den Themen des Tages. 30 Minuten News des Tages, Fragen, Ideen und Chats.

12:00 – 12:30 Uhr

ZUR OPEN NEWS PLATTFORM KLICK HIER! ANMELDUNG IM GUEST-FELD MIT NAMEN.

Moderation: Claudia Heilmeyer

 

 

 

 

 

Mehr Informationen zu der Moderatorin gibt es hier.

 

14:00 – 15:00 Uhr

2. Chat-Thema: Ein neues Management für Unternehmen

Wir reden heute viel über die Öffnung von Unternehmen nach außen: Die Kreativität der ganzen Welt soll uns helfen bessere Ideen und Produkte schneller zu kreieren. Unser grundlegendes Denken hat sich jedoch nicht geändert. Wir versuchen immer noch messbar zu machen was messbar ist und suchen nach Prozessen die uns helfen sollen alles zu quantifizieren und zu kontrollieren. Zwar sollen Modelle und Regeln flexibler werden, aber es geht nach wie vor darum Unsicherheit durch überbordende Kontrollsysteme zu reduzieren. Wie im Ptolemäischen Weltbild ist jedoch wohl der grundlegende Ansatz falsch und nur ein echtes Umdenken kann uns weiterbringen.

Offenheit fängt Innen an. Natürlich in unseren Köpfen, aber auch im Unternehmen. Nur wenn alle Mitarbeiter als das gesehen werden was sie sind, als erwachsene Menschen mit Engagement und guten Ideen, nur wenn wir uns gegenseitig vertrauen und Unternehmungen wirklich gemeinsam vorantreiben, nur dann können wir in Zukunft bestehen. Der Taylorismus hat sich überlebt. Die neue Form der Zusammenarbeit muss die Antwort auf die Sinnsuche der jungen Generationen und eine immer dynamischere Umwelt geben.

Es geht nicht um kommunistische Arbeitsformen oder um hierarchielose Unternehmen. Es geht vielmehr um die Frage ob wir die Fähigkeiten des Einzelnen in Kästchen sperren, Mitarbeiter einheitlich formen und wir alles kontrollieren oder ob wir Andersartigkeit und Unsicherheit im Detail aushalten und dafür durch Diskurs, durch Selbstorganisation und durch Einsparungen im Kontrollapparat auf allen Ebenen profitieren. 

Referent: Andreas Wichmann

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

16:00 -17:00 Uhr

3. Chat-Thema: Aufbau einer Open Innovation Challenge

Brain Sourcer und Netbaes werden eine gemeinsame Challenge auf www.brain-sourcer.com veröffentlichen. ” Was kann unsere Gesellschaft tun, um jungen Müttern oder Vätern zu helfen, schneller wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren?” An dieser Frage zeigt der Referent auf, wie ein typisches Open Innovation Projekt entwickelt wird. Innerhalb dieser Woche werden die einzelnen Phasen der Challenge vorgestellt und den Teilnehmern wichtige Hinweise zur Durchführung gegeben. Heute werden die Grundsätze der Fragestellung und Prozessplanung vorgestellt.

Zwei Beteiligungen in dieser Challenge sind möglich, einmal lernen hier im Chat und/oder eigene Ideen auf dem Brain Sourcer Portal einreichen und hoffentlich den ersten Preis gewinnen. Viel Erfolg!

Referent: Alexander von Rebenstock

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

18:00 -19:00 Uhr

4. Webinar-Thema: Open Innovation Canvas als Werkzeug im Umgang mit offenen Managementprozessen

Eine erhöhte Komplexität von Management- und Entwicklungsprozessen macht es immer schwerer diese zu überblicken und gezielt zu steuern. Oft hoffen Führungskräfte auf eine allgemeingültige Erkenntnis, die ihnen eine Lösung bringen soll. Viel gezielter können die meist sehr individuellen Herausforderungen mit einem Werkzeug angegangen werden, das schnellen Überblick ermöglicht und Experimentierfreude auslöst. Dies hilft die veränderten Rahmenbedingungen zu verstehen und neue Managementprozesse zu identifizieren.

Tim Schikora, Geschäftsführer der Insight Innovation GmbH, wird Sie während der 4. kollektiven Intelligenzwoche auf eine Reise mitnehmen, den Open Innovation Canvas zu erforschen und einzusetzen. Anhand zweier Beispiele wird er in dieser Mischung aus Webinar und Chatinar die Managementprozesse, welche offenen Entwicklungen zu Grunde liegen, beleuchten und ihre zahlreichen Fragen dazu beantworten. Heute werden zwei Anwendungen des Open Innovation Canvas im Webinar vorgestellt. Die Fortsetzungen sind Chats am Dienstag und Mittwoch.

Hier gehts zum Webinar! Klick hier. Anmeldung mit Namen im Feld: Enter Guest Name

Referent: Tim Schikora

Persönliche Einladung und die Inhalte des Webinar als PowerPoint.

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

Tageszusammenfassung nach acht!

Täglich nach Acht (20:00 Uhr) wird eine kurze Tageszusammenfassung hier auf dem Blog veröffentlicht.

 

Gäste und Referenten treffen sich täglich zwischen 10:00 – 19:00 Uhr in der digitalen Lounge des kollektiven Intelligenz Chapters hier auf dem Blog. Zugangscode anfordern: info@netbaes.com

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Begrüßung zur 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Open Management – Herausforderung für innovative Unternehmen

Herzlich willkommen zum ersten Tag der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche,

wir freuen uns, dass Sie an dieser Woche teilnehmen. In den nächsten fünf Tagen werden hervorragende Referenten Ihnen Möglichkeiten geben, sich in dieses wichtige Thema einzuarbeiten. Täglich werden Ihnen die Möglichkeiten gegeben Ihr Wissen auszubauen.

Heute beginnen wir um 10:00 Uhr mit der Einführung in das Thema. In den OPEN-NEWS UM 12:00 berichtet Frau Heilmeyer über Inhalte des Tages. Um 14:00 – 15:00 Uhr im 2. Chat des Tages “Ein neues Management für Unternehmen” wird Herr Wichmann aufzeigen, dass neue Formen des Managements entstehen. Der Aufbau einer Open Innovation Challenge wird um 16:00 Uhr von Herrn von Rebenstock vorgestellt. Es ist auch der Start für die Challenge, mehr dazu lesen Sie im Tagesprogramm. Danach wird Herr Schikora im Webinar das Thema “Open Innovation Canvas als Werkzeug im Umgang mit offenen Managementprozessen” gemeinsam mit den Teilnehmern bearbeiten. Zum Tagesabschluss veröffentlichen wir die Tageszusammenfassung. Machen Sie mit, es lohnt sich.

Ihre Navigation zu zum Chat und den Präsentationen als Teil des Programms finden Sie hier rechts und links auf dem Blog.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Tim Schikora  Wolfhart Hildebrandt

Organisatoren der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche