Tageszusammenfassung Dienstag 29.1.2013 4. kollektive Intelligenz Eventwoche

Management in offenen Umgebungen

Heute hat Tim Schikora durch den Tag geführt und die Chats abwechselnd mit Wolfhart Hildebrandt moderiert. Der Schwerpunkt des Tages wurde durch 5 Präsentationen und Chatinaren inhaltlich gefüllt. Wer den 5 Chats gefolgt ist, kann sicher jetzt eine solide Grundlage aufweisen, um sich dem Management in offenen Umgebungen zu stellen. Sicherlich können Chats keine Ausbildung ersetzen aber die Teilnehmer haben jetzt eine grobe Ausrichtung zur weiteren Ausbildung bzw. Vertiefung  der Inhalte erhalten. In den nächsten Tagen werden die erworbenen Grundlagen aus den ersten beiden Tagen durch die weiteren Referate ausgebaut.

Schon im ersten Chat des Tages hat Herr Schikora deutlich gemacht, dass die offenen Umgebungen der Unternehmen heute als üblich angesehen werden müssen. Führungskräfte können sich in ihre Unternehmen nicht mehr zurückziehen und warten, dass die eigenen Mitarbeiter den Erfolg in die Unternehmen tragen. Oder noch besser die Kunden als “Schafe in den Unternehmen zur Schlachtbank” geführt werden. Diese Zeiten sind vorbei! Außen ist innen bzw. umgekehrt. Manager haben diese Mechanik zu akzeptieren oder sie werden ähnliches erleben wie vor kurzem noch ihre Kunden und leider oft genug auch ihre Mitarbeiter. Wer es genauer wissen will, spricht mit Herrn Schikora in seinem nächsten Chats in dieser Woche.

Crowdsourcing im Organisationskontext

Heute Mittag hat Herr Gegenhuber aufgezeigt, dass die Crowd sehr viel leisten kann aber auch eigene komplexe Regeln besitzt. Crowdsourcing hat eigene Organisations-Modelle geschaffen bzw. wird die bestehenden Formen der Organisations-Theorie verändern. Außerhalb des Unternehmens haben sich Kräfte gebildet, die moderne Manager integrieren müssen. Verstehen sie deren Ordnungssysteme, dann können sie möglicherweise mit ihnen gemeinsam Erfolge erarbeiten. Die Menschen in den Crowds kennen sehr genau ihre neu Macht und werden sie nutzen.

Erste Aktivitäten in der Durchführung einer Open Innovation Challenge

Gersten hat Herr von Rebenstock begonnen den Aufbau einer Open Innovation Challenge zu beschreiben. Heute vertiefte er seine Beschreibungen am Beispiel der realen Challenge, die innerhalb der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche gestartet wurde. Der Zuspruch der Teilnehmer sowie der Personen, die die Präsentation lesen oder bearbeiten zeigt, dass dieses Thema eines der Highlights der Woche ist. Morgen wird er im dritten Teil weitere Zusammenhänge erklären – Chatten Sie morgen mit.

Einfache Nutzung kollektiver Intelligenz

Kollektive Intelligenz begleitet uns täglich in vielen Lebenslagen. Oft nutzen wir sie ohne zu wissen, dass die Produkte oder Dienstleistung ihre Nähe zum Nutzer durch die Entwicklungsprozesse der Masse erhalten haben. Herr Hildebrandt hat eine kurze Einführung in das Thema gegeben und an Praxisbeispielen aufgezeigt, wie jeder aktiv die kollektive Intelligenz nutzen kann. In wenigen Schritten kann jeder Teilnehmer des Chats seine eigene kollektive Intelligenz-Gruppe jetzt aufbauen. Donnerstag wird der Referent diese Hilfestellungen auf Unternehmen ausdehnen.

Der Open Innovation Canvas im Management ganzer Innovationsstrategien am Beispiel Procter & Gamble

Im zweiten Teil seiner drei Referate hat Herr Schikora den Einsatz des Open Innovation Canvas am Beispiel von Procter und Gamble erklärt. Manager, die Innovationen durchführen wollen, haben im Protokoll des Chats, hinterlegt hier im Blog, eine sehr gute Anleitung zur zeitgemäßen Durchführung von zukunftsprägenden Unternehmensaktivitäten.  Eine Bild des Canvas sehen Sie hier oben im Artikel. Herr Schikora steht auch für weitere Hilfestellungen und Erklärungen dazu innerhalb dieser Woche zur Verfügung.

Wir Informieren Sie!

Mehrfach am Tag erhalten Sie Informationen zu den Aktivitäten der Woche und der Chats. Das Zentrum bilden die OPEN NEWS UM 12:00 mit Frau Heilmeyer. In 30 Minuten bespricht sie mit Referenten und Gästen die Inhalte des Tages. Auch später können Sie sich die OPEN NEWS noch einmal ansehen. Sie sind hier im Blog hinterlegt. Spannende Themen und Informationen für alle Beteiligten.

Netbaes

29.1.2013

Programm Dienstag 29.1.2013

Management in offenen Umgebungen

Tagesmoderation: Tim Schikora

 

Ablauf Dienstag  29.1.2013

10:00 – 11:00 Uhr

1. Chat-Thema: Management in offenen Umgebungen

Management in offenen Umgebungen beschreibt die neu gewonnene Verantwortung von Führungskräften auch außerhalb Ihrer Unternehmen verschiedene Teams aus internen und externen Experten zu organisieren. Die Integration von externen Experten und Partnern im Innovations- und Managementprozess wird heute unter den Begriffen Open Innovation und Open Management zusammengefasst. In Zukunft wird es aber immer mehr darum gehen, nicht mehr zwischen offen und geschlossen zu unterscheiden, sondern wie Innovationen am besten realisiert werden können.
Doch wie kann diese Bipolarität im Führungskontext genau verstanden werden und was sollten Manager beachten?

Im Spannungskreis des internen Ergebnisdrucks und des externen Konkurrenzdrucks erscheint es umso wichtiger die Unternehmenskommunikation zu öffnen, durch Ideen von Zulieferern, Kunden, Prozesspartnern und Experten, Innovationen voranzutreiben und dem Markt voraus zu sein. Führungskräfte können sich nicht mehr auf bestehende Managementmethoden verlassen, sondern müssen sich immer wieder auf neue Menschen, Erwartungen und Hintergründe einstellen. Ein wesentlich flexiblerer und freierer Führungsansatz ist dadurch unablässig geworden und erwartet eine agile Organisation von Projekten und gesamten Unternehmen. Der Referent gibt eine Einführung und beantwortet erste Fragen.

Referent: Tim Schikora

 

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

 

OPEN-NEWS UM 12:00

Kommen Sie auf die OPEN-NEWS Plattform und chatten Sie mit Referenten, Organisatoren und Teilnehmern über Ihre Erfahrungen und Ideen zu den Themen des Tages. 30 Minuten News des Tages, Fragen, Ideen und Chats.

12:00 – 12:30 Uhr

 

 

 

 

 

Moderation: Claudia Heilmeyer

Mehr Informationen zu der Moderatorin gibt es hier.

 

14:00 – 15:00 Uhr

2. Chat-Thema: Crowdsourcing im Organisationskontext

Sowohl das “User Innovation”, als auch das “Open Innovation“ Paradigma fordern für das Innovationsmanagement eine stärkere Öffnung der Organisation, d.h. durchlässigere Organisationsgrenzen und fließendere Übergänge zwischen innen und außen. Um einen Zugriff auf „InnovatorInnen“ außerhalb der Organisation zu bekommen, greifen Organisationen  auf‚Crowdsourcing’ zurück, welches dank sinkender Kommunikationskosten im Web, leichter Verfügbarkeit von PCs, digitaler Produktion und modularer Produktarchitekturen an Bedeutung gewinnt. Als ‚Crowdsourcing’ wird bezeichnet, wenn eine Organisation über eine Website eine sich selbst selektierende Menge von externen Individuen (=Crowd) aufruft, ein von der Organisation definiertes Problem zu lösen. Die Organisation kann für einen solchen Aufruf entweder die eigene Website nutzen oder auf die Plattform eines Intermediärs zurückgreifen, welcher der Organisation sein bereits bestehendes Crowd-Netzwerk anbietet.

Mag. Thomas Gegenhuber von der Johannes Kepler Universität in Linz beantwortet auf Basis der aktuellen “Open- und User Innovation” Forschung unter welchen Bedingungen Crowdsourcing eine sinnvolle Option für eine Organisation darstellt. Weiters zeigt er auf, dass der soziale- und instiutionelle Kontext einer Organisation eine Schlüsselrolle für den erfolgreichen Einsatz von Crowdsourcing spielt.

Referent: Thomas Gegenhuber

Mehr Informationen zu dem Referenten finden gibt es hier.

 

16:00 -17:00 Uhr

3. Chat-Thema: Erste Aktivitäten in der Durchführung einer Open Innovation Challenge

In diesem Chat werden die nächsten Schritte nach der Erstellung der Fragestellung der Challenge vorgestellt. Wie wird die Community angesprochen? Wie werden die Teilnehmer in die Challenge eingebunden? Welche Hilfestellungen müssen die Auftraggeber einer Challenge vorbereiten?

Brain Sourcer und Netbaes haben eine gemeinsame Challenge auf www.brain-sourcer.com veröffentlicht, Herr von Rebenstock wird an dieser Challenge den typischen Verlauf einer Open Innovation Kampagne aufzeigen und über den Stand der realen Aktivitäten informieren.

Referent: Alexander von Rebenstock

Mehr Informationen zu dem Referenten finden gibt es hier.

 

17:00 – 18:00 Uhr

4. Chat-Thema: Einfache Nutzung kollektiver Intelligenz

Es bestehen viele Möglichkeiten die kollektive Intelligenz zu nutzen. Der Referent zeigt einfache Möglichkeiten der Nutzung im täglichen Leben sowie im Alltag der Unternehmen. Jeder Nutzer von Social Media kann einfache Nutzungen der kollektiven Intelligenz mit sehr guten Ergebnissen erzeugen. Hier werden einfache Beispiele vorgestellt sowie Wege aufgezeigt, wie innovative Werkzeuge eingesetzt werden.

Es gibt viele Formen der Nutzung dieser wichtigen Werkzeuge unsere vernetzten Gesellschaft. In diesem Chat wird es Einsteigern leicht gemacht noch während des Chatts eigene erste Erfahrungen zu sammeln und in die Praxis umzusetzen. Am Donnerstag um 14:00 Uhr werden die Nutzungen von anspruchsvolleren Lösungen vorgestellt.

Referent: Wolfhart Hildebrandt

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

18:00 – 19:00 Uhr

5. Chat-Thema: Der Open Innovation Canvas im Management ganzer Innovationsstrategien am Beispiel Procter & Gamble

Eine erhöhte Komplexität von Management- und Entwicklungsprozessen macht es immer schwerer diese zu überblicken und gezielt zu steuern. Oft hoffen Führungskräfte auf eine allgemeingültige Erkenntnis, die ihnen eine Lösung bringen soll. Viel gezielter können die meist sehr individuellen Herausforderungen mit einem Werkzeug angegangen werden, das schnellen Überblick ermöglicht und Experimentierfreude auslöst. Dies hilft die veränderten Rahmenbedingungen zu verstehen und neue Managementprozesse zu identifizieren.

Tim Schikora, Geschäftsführer der Insight Innovation GmbH, wird heute die Innovationsstrategie von Procter & Gamble beleuchten und die zugrunde liegenden Managementmechanismen vorstellen und hinterfragen sowie dazu einzelne Inhalte erklären. Der hier eingesetzte Open Innovation Canvas, stellt einen wichtigen Bestandteil der Managementmechanismen dar.

Referent: Tim Schikora

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

Tageszusammenfassung nach acht!

Täglich nach Acht (20:00 Uhr) wird eine kurze Tageszusammenfassung hier auf dem Blog veröffentlicht.

 

Gäste und Referenten treffen sich täglich zwischen 10:00 – 19:00 Uhr in der digitalen Lounge des kollektiven Intelligenz Chapters hier auf dem Blog. Zugangscode anfordern: info@netbaes.com

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Begrüßung zum 2. Tag der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Management in offenen Umgebungen

Herzlich willkommen zum zweiten Tag der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche,

wir freuen uns, dass Sie an dem zweiten Tag teilnehmen. In den nächsten 10 Stunden werden hervorragende Referenten Ihnen Möglichkeiten geben, sich in diese wichtigen Themen einzuarbeiten. Heute werden Ihnen weitere Möglichkeiten gegeben Ihr Wissen auszubauen.

 

Heute beginnen wir um 10:00 Uhr mit dem Chat: Management in offenen Umgebungen

14:00 – 15:00 Uhr Chat: Crowdsourcing im Organisationskontext

16:00 –  17:00 Uhr Chat: Erste Aktivitäten in der Durchführung einer Open Innovation Challenge

17:00 – 18:00 Uhr Chat: Einfache Nutzung kollektiver Intelligenz

18:00 – 19:00 Uhr Chat: Der Open Innovation Canvas im Management ganzer Innovationsstrategien am Beispiel Procter & Gamble

Ihre Navigation zum Chat und den Präsentationen als Teil des Programms finden Sie hier rechts und links auf dem Blog.

 

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Tim Schikora  Wolfhart Hildebrandt

Organisatoren der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche