Tageszusammenfassung Mittwoch 30.1.2013 4. kollektive Intelligenz Eventwoche

Partner des Open Managements

Komplexe Veränderungen in Unternehmen lassen sich nur durch die Begleitung der Prozesse mit den richtigen Dienstleistern durchführen. Open Management braucht auch die entsprechenden Partner für das Management der Unternehmen. Diesen Dienstleistern und ihren Kompetenzen sowie deren Vorgehen ist der heute Tag der kollektiven Intelligenz Eventwoche gewidmet. Heute haben 5 typische Vertreter dieser Dienstleister ihre Vorgehensweisen vorgestellt.

Zu Beginn des Tages hat Herr Hildebrandt am Beispiel der kollektiven Intelligenz Eventwoche aufgezeigt, wie Dienstleister ausgesucht und integriert werden. 1o Hilfestellungen hat er im Chat aufgezeigt die dem Management als Orientierung dienen können. Wesentlich ist, dass die Dienstleister sich selber auch den Gedanken des Open Managements verschrieben haben. Lernen Sie in der Zusammenfassung des Tages die unterschiedlichen Vorgehensweisen kennen.

Neue Ideen erfordern eine neue Wahrnehmung

In diesem Chat hat Herr Oeser aufgezeigt, dass Dienstleistungsunternehmen auch in Open Management-Prozesse hinein gehen können. Nur sind von Branche zu Branche die Vorgehensweisen unterschiedlich. Begriffe spielen dabei keine Rolle, sondern der Wille das Wissen außerhalb der Unternehmen zu transformieren, um es in andere Unternehmen oder Projekte zu integrieren. Sein einfaches Beispiel zeigt diese Vorgehensweise auf.

Kompetenzentwicklung für Open Management Strukturen

Wiederholt haben wir es erlebt, dass uns Manager darauf ansprachen, wie sie Kompetenzen in Open Management Strukturen entwickeln können. Der Chat und die Präsentation von Herrn Dr. Klemke sind eine sehr gute Einführung in dieses Thema. Wir können nur jedem empfehlen, den Chat sowie die Präsentation nachzuarbeiten. Beide sind hier auf dem Blog verfügbar. So wird der Einstieg in dieses Thema verständlich und solide fundiert.

Open Management Business Integration

Internationale Konzerne beschreiben oft einfache Zusammenhänge mit komplexen Wortspielen, um Kompetenzen auszuweisen, die gleichzeitig auch Abgrenzungen und Hilfen auf der Karriereleiter der Nutzer dieser Schöpfungen sein sollen. So waren auch die ersten 30 Minuten des Chats von Herrn Bettermann geprägt. Konzernsprache braucht ihre Übersetzer und Herr Betterman versteht diese Aufgabe sehr gut. Er verbindet externe Leistungserbringer mit Konzernaufgaben und deren Mitarbeiter. Im zweiten Teil des Chats wurde deutlich, dass Konzerne sehr wohl wissen, wie sie Social Media nutzen. Gerade weil sie durch Umgangssprache und Handlungen geprägt werden. Begeben Sie sich zwischen diese beiden und doch vernetzten Welten.

Förderung von KMU zum Aufbau von Open Innovation Prozessen

Die Resonanz der Teilnehmer auf den Chat von Herrn Dr. Depner war noch während des Chats so positiv, dass wir ihn im Chat fragten, ob wir bei der nächsten kollektiven Intelligenz Eventwoche den Chat fortsetzen können. Seine Ausführen waren einfach! Innovationen der KMU werden durch das Wirtschaftsministerium in Berlin gefördert. Wie genau und zu welchen Bedingungen können Sie im Chat nachlesen.

Motivation größerer Communitys in einer Open Innovation Challenge

Schon zum dritten Mal in dieser Woche hat Herr von Rebenstock uns tiefer in die Führung und Steuerung einer Open Innovation Challenge blicken lassen. Heute wurden die Beziehungen zwischen der Challenge und den Communitys beschrieben. Auch Communitys haben Leitfiguren ebenso Netzwerke. Beide spielen in Open Innovationen Prozessen eine große Rolle. Heute wurde erklärt, wie diese Personen und deren Systeme eingebunden werden. Hier sind erhebliche Anstrengungen notwendig, um die Intellekte dieser Personen anzusprechen. Nur über die intellektuellen Reize werden sie mobilisiert. Lassen Sie sich auch durch die Ausführungen von Herrn Rebenstock mobilisieren und folgen Sie weiterhin seinen Chats.

Netbaes

30.1.2013

Begrüßung zum 3. Tag der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche

 

Partner des Open Managements

Herzlich willkommen zum dritten Tag der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche,

wir freuen uns, dass Sie an diesem Tag teilnehmen. In den nächsten 10 Stunden werden wieder hervorragende Referenten Ihnen Möglichkeiten geben, sich in diese wichtigen Themen einzuarbeiten. Somit werden Ihnen weitere Möglichkeiten gegeben Ihr Wissen auszubauen.

 

Heute beginnen wir um 10:00 Uhr mit dem Chat:  Partner des Open Managements

13:00  – 14:00 Uhr Chat: Neue Ideen erfordern eine neue Wahrnehmungen

14:00  – 15:00 Uhr Chat: Kompetenzentwicklung für Open Management Strukturen

15:30 –  16:30 Uhr Chat: Open Management Business Integration

17:00 – 18:00 Uhr Chat: Förderung von KMU zum Aufbau von Open Innovation Prozessen 

19:00 – 20:00 Uhr Chat: Motivation größerer Communitys in einer Open Innovation Challenge

 

Ihre Navigation zum Chat finden Sie hier links und zu den Präsentationen als Teil des Programms finden Sie hier rechts auf dem Blog.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

 

Tim Schikora Wolfhart Hildebrandt

Organisatoren der 4. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Programm Mittwoch 30.1.2013

Partner des Open Managements

Tagesmoderation: Wolfhart Hildebrandt

 

Ablauf Mittwoch  30.1.2013

10:00 – 11:00 Uhr

1. Chat-Thema: Partner des Open Managements

Täglich nimmt die Anzahl der Unternehmensdienstleister zu, die die Entwicklung des Open Managements mit entsprechenden, innovativen Produkten begleiten. Sie haben erkannt, dass das Management sowie die Unternehmen neue Hilfestellungen brauchen. Sie finden diese Unternehmens-Dienstleister in den neuen Teilmärkten der kollektiven Intelligenz, der Open Source Communitys, der Open Innovation-Portale oder der Crowdsourcing-Portale. Aber es sind noch bestimmt weitere neue Teilmärkte und Partner des Open Managements zu nennen.

Der Referent gibt einen kurzen Überblick über diese Dienstleister und ihre innovativen Arbeitsmethoden. Ohne sie sind die komplexen Prozesse der medienbezogenen Aufgaben nicht zeit- und inhaltsgerecht durchzuführen.

Referent: Wolfhart Hildebrandt

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

OPEN-NEWS UM 12:00

Kommen Sie auf die OPEN-NEWS Plattform und chatten Sie mit Referenten, Organisatoren und Teilnehmern über Ihre Erfahrungen und Ideen zu den Themen des Tages. 30 Minuten News des Tages, Fragen, Ideen und Chats.

12:00 – 12:30 Uhr

 

 

 

 

 

Moderation: Claudia Heilmeyer

Mehr Informationen zu der Moderatorin gibt es hier.

 

13:00 – 14:00 Uhr

2. Chat-Thema: Neue Ideen erfordern eine neue Wahrnehmungen

Dienstleistungen werden von Menschen für Menschen erbracht. Unsere Gesellschaft ist permanent in Bewegung und damit auch die Menschen. Täglich entstehen neue Bedürfnisse, die zu erkennen und zu bedienen sind. Insbesondere in den letzten Jahren haben sich grundlegende Zusammenhänge der Service-Gesellschaft verändert. Besonders die kollektiven Prozesse der Social Media Produkte treiben diese Entwicklung voran.

Diesen Gedanken folgend zeigt Herr Oeser auf wie er Dienstleistungs-Innovationen entwickelt und diese mit Ideen der Open Innovation und Open Management Methoden verbindet. Neue Partnerschaften der Inhalte erzeugen somit neue Wahrnehmungen und sind somit auch ein Teil der innovativen Dienstleistungen. Folgen Sie dem Dienstleistungs-Profi bei seinen innovativen Gedanken im Chat.

Referent: Stefan Oeser

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

14:00 – 15:00 Uhr

3. Chat-Thema: Kompetenzentwicklung für Open Management Strukturen

Traditionelle, hierarchische Organisationsformen werden verstärkt durch die Gesellschaft in Frage gestellt und aufgebrochen. Facebook etc. erzeugen veränderte Einsichten und Ansichten der Mitarbeiter insbesondere Einstellungen zur Akzeptanz und Annahme der Führungs- und Ordnungsformen der Unternehmen. Kommunikationsverläufe orientieren sich zunehmend nicht mehr an den Hierarchieverläufen. Unkontrollierte Parallelwelten der Unternehmenskommunikation sind heute normale Herausforderungen für die Mitarbeiterkommunikation. Diese Beispiele verändern grundlegend das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmen aber auch insbesondere der Mitarbeitern zu ihrer Karrieren.

Dr. Klemke beschreibt die Herausforderungen der Gesellschaft und den Einfluss auf das Management offener Strukturen und Prozesse, dem Open Management. Insbesondere geht er auf die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiter zur Karriere-Planung ein. Zum Beispiel erfolgt Kompetenzentwicklung nicht anhand von starren Funktionsprofilen sondern von offenen Kompetenzmodellen.

Referent: Dr. Roland Klemke

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

15:30 -16:30

4. Chat-Thema: Open Management Business Integration

Internationale Top-Unternehmen zeigen täglich, dass die Integration von Social Media Prozessen mit den richtigen Dienstleistern hervorragende Ergebnisse bringt. Das Potential der zu erschließenden Wertschöpfungen steigt in den Märkten dadurch permanent an. Nur wenn Unternehmen diese Potentiale erkennen und schnell mit Präzision erschließen, werden sie in Zukunft eine wesentliche Rolle in ihren Märkten einnehmen.

Der Referent zeigt auf, wie er mit seinen Partnern führende Unternehmen in die notwendigen Social Media Prozesse integriert und somit nachhaltige Unternehmenssicherung betreibt. Ein weiterer Ansatz zur Open Management Business Integration, den es sich lohnt im Chat zu verfolgen.

Referent: Dietrich Bettermann

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

17:00 – 18:00 Uhr

5. Chat-Thema: Förderung von KMU zum Aufbau von Open Innovation Prozessen

Das Bundeswirtschaftsministerium fördert Innovation der KMU´s durch ZIM-Projekte. Der Referent zeigt Beispiele, wie diese Förderungen aussehen können. Open Innovation als Teil vom Open Management besitzt somit Möglichkeiten der staatlichen Förderung. Gerade für kleine oder mittelständische Unternehmen wird aus Open Innovation und staatliche Förderung eine interessante Kombination der Zukunftssicherung.

Herr Dr. Depner gibt im Chat einen kurzen Einblick in die sehr guten Möglichkeiten der Förderung von Innovationen. Über den Chat hinaus steht er auch als Ansprechpartner für interessierte Unternehmen zur Verfügung. Stellen Sie im Chat erste Verbindungen zum Referenten und den Möglichkeiten der Förderung Ihrer Innovationen her.

Referent: Dr. Heiner Depner

Mehr Informationen zu dem Referenten gibt es hier.

 

19:00 – 20:00 Uhr

6. Chat-Thema: Motivation größerer Communitys in einer Open Innovation Challenge

Menschen unserer Gesellschaft sind stark vernetzt. Auch die Akteure der Open Innovation Challenge gehören zu unterschiedlichen Communitys. Für den Erfolg der Challenge ist von großer Bedeutung, dass die Akteuere ihre Communitys zur Mitarbeit motivieren. Herr von Rebenstock zeigt auf, wie diese Motivationsprozesse verlaufen und welche Impulse gesetzt werden müssen, um die Kraft der Netzwerke zu nutzen.

Brain Sourcer und Netbaes haben eine gemeinsame Challenge auf www.brain-sourcer.com veröffentlicht, Herr von Rebenstock wird an dieser Challenge den typischen Verlauf einer Open Innovation Kampagne aufzeigen und über den Stand der realen Aktivitäten informieren.

Referent: Alexander von Rebenstock

Mehr Informationen zu dem Referenten finden gibt es hier.

 

Tageszusammenfassung nach acht!

Täglich nach Acht (20:00 Uhr) wird eine kurze Tageszusammenfassung hier auf dem Blog veröffentlicht.

 

Gäste und Referenten treffen sich täglich zwischen 10:00 – 19:00 Uhr in der digitalen Lounge des kollektiven Intelligenz Chapters hier auf dem Blog. Zugangscode anfordern: info@netbaes.com

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