Inhalte: Formen de Shareconomy, Shareconomy Software, Praxisbeispiele Shareconomy, Aufbau von Shareconomy, Trends in der Shareconomy, Erfolge der Shareconomy,
1. Trends zur langfristigen Anwendung des Crowd-Managements
Innerhalb dieser Woche haben hervorragende Referenten über die aktuellen Entwicklungen der Anwendungen des Crowdsourcings berichtet. An den Beispielen wurde deutlich, dass die Spezialisierung sowie Nutzung der Produktivitätsreserven zunimmt. Herr Hildebrandt hat im Chat aufgezeigt, dass diese Entwicklung sich verstärken und fortsetzen wird. Insbesondere wurde deutlich, auf welche Teilbereich sich das Management vorbereiten muss. Sind Sie auch schon vorbereitet? Wenn nicht, sprechen Sie uns an, wir haben eine umfassende Palette von Bildungsangeboten für Führungskräfte geschaffen.
2. Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management
Zu glauben, dass die Kommunikation mit der Crowd gleichen oder ähnlichen Annahmen oder Gesetzen unterliegt wie die der anderen Geschäftsbereiche wird den Anforderungen des Crowd-Managements nicht gerecht. Hier wurden von der Vertretung Frau Heilmeyers im Chat aufgezeigt, welche großen Unterschiede bestehen und wie man diesen begegnet. Wer mit den Massen sprechen will, muss neue Worte und Methoden finden. Haben Sie schon die richtigen Worte gefunden?
3. Crowd Manager, neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co.
Frau Geeck hat in dem Chat sehr deutlich darauf hingewiesen, dass die Berufsausbildung für den Crowdmanager fehlt. Täglich nehmen die Anforderungen an die noch nicht umfassend ausgebildeten Manager zu. Es haben die Chatteilnehmer nach diesen Qualifikationen gefragt. Auf dem Portal der Referenten sind erste Hilfen zu beruflichen Orientierung vorhanden. Aber eine logische, in sich abgeschlossene Berufsausbildung kann sie auch nicht anbieten. Im Chat hat sie aber Hinweise gegeben, die Managern wichtige Hilfestellungen sein können.
4. Zusammenfassung der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche
Abschließend wurde deutlich, dass die umfassende Ausbildung zum Manager für Crowdsourcing Prozesse noch auf sich warten lässt. In der Zwischenzeit müssen alle Beteiligten sich mit den vorhandenen fragmentierten Ausbildungen und Fortbildungen beschäftigen. Die kollektiven Intelligenz Eventwochen und die anderen Angebote der Netbaes werden sich weiter entwickeln und versuchen die Lücken zu schließen. Die Notwendigkeit einer umfassenden Ausbildung und dem dazu gehörenden Instrumentarium wurde in dieser Woche deutlich. Wir werden weitere Angebote zur Bildung der kollektiven Intelligenz folgen lassen.
Herzlich willkommen zu diesem Abschluss-Chat. Mein Name ist Wolfhart Hildebrandt, ich bin Geschäftsführer der Netbaes und Initiator der kollektiven Intelligenz Eventwochen. Und ich bin der Referent dieses Chats.
Ich fand besonders Interessant die Tipps zum Umgang mit meiner Crowd. Klarheit, und vor allem Trennung von Steuerung und Leistung habe ich mir auf die Fahnen geschriebe.
admin
25. Oktober 2013 – 15:23
Eine umfassende Auswertung erfolgt in den nächsten Tagen.
admin
25. Oktober 2013 – 15:24
Wir wurden gefragt, ob wir die Software Easy Cowork weiter zur Verfügung stellen?
– See more at: http://www.netbaes.org/NETBAESBLOG/chatroom#sthash.rmli7hrM.dpuf
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