Chat-Protokoll Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management 25.10.2013

admin
25. Oktober 2013 – 13:47
Kommunikation die wesentliche Grundlage von Crowd-Management Moderation: Wolfhart Hildebrandt
admin
25. Oktober 2013 – 13:53
Frau Heilmeyer ist leider krank. Herr Hildebrandt hat übernommen.
admin
25. Oktober 2013 – 14:01
Wir beginnen mit dem Chat.
25. Oktober 2013 – 14:01
Herzlich willkommen zu diesem Chat. Mein Name ist Wolfhart Hildebrandt, ich bin Geschäftsführer der Netbaes und Initiator der kollektiven Intelligenz Eventwochen. Und ich bin der Moderator und vertretungsweise auch Referent dieses Chats.
25. Oktober 2013 – 14:02
Dieser Chat wird gespeichert und kann nachgelesen werden.
25. Oktober 2013 – 14:05
Wie wir auch von unseren Referenten schon gehört haben ist die Kommunitaktion zu der Crowd und in der Crowd ein zentraler Punkt im Crowdmanagement.
admin
25. Oktober 2013 – 14:05
Stellen Sie bitte immer fragen.
25. Oktober 2013 – 14:06
Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für das Gelingen der geplanten Funktionen des Crowdsourcings.
25. Oktober 2013 – 14:07
Für die Crowd-Kommunikation lassen sich folgende Grundsätze formulieren:
25. Oktober 2013 – 14:08
Sätze und Aussagen müssen einfach und gut verständlich sein.
25. Oktober 2013 – 14:08
Die Crowd besteht in der Regel nicht nur aus Akademikern…
25. Oktober 2013 – 14:08
je einfacher, desto klarer.
25. Oktober 2013 – 14:09
Die Kommunikation muss eindeutig sein.
25. Oktober 2013 – 14:09
Wichtiger Punkt!…
25. Oktober 2013 – 14:09
Widersprüchliche Aussagen führen zu contraproduktivem Verhalten, was der Produktivität schadet.
25. Oktober 2013 – 14:10
Die Kommunikation muss verlässlich sein.
25. Oktober 2013 – 14:12
Inhaltlich, also keine widersprüchlichen Aussagen und was heute gesagt wird muss morgen noch gelten.
25. Oktober 2013 – 14:13
Auch die formale Verlässlichkeit ist ein wichtiger Punkt. Fragen, die nicht beantwortet werden, Bemerkungen, die nicht kommentiert werden, frustriert die Mitglieder.
25. Oktober 2013 – 14:14
Begrenzen Sie Ihre Anweisungen und Beiträge auf wenige, gezielte Aussagen.
25. Oktober 2013 – 14:15
Speziell in einer Online-Kommunikation ist die Diskussion mit vielen Aussagen schwierig und meistens missverständlich.
25. Oktober 2013 – 14:16
Verfolgen Sie nachvollziehbare Kommunikationslinien…
admin
25. Oktober 2013 – 14:16
Fragen bitte.
25. Oktober 2013 – 14:17
Mitglieder die ein bestimmtes Thema nachvollziehen vollen, finden sonst den “roten Faden” nicht…
25. Oktober 2013 – 14:17
Auch zerfranst die Diskussion.
25. Oktober 2013 – 14:18
Achten Sie darauf, dass Sie online und offline eine einheitliche Ansprache verwenden…
25. Oktober 2013 – 14:18
das muss zusammen passen…
25. Oktober 2013 – 14:20
einige Refenten haben berichtet, dass es für die Aktivitäten der Crowd wichtig ist, dass sie ein Zugehörigkeitsgefühl zu der Crowd und zu dem Protal bzw. zu dem Unternehmen entwickeln.
25. Oktober 2013 – 14:20
das kann nur entstehen, wenn hier eine Einheitlichkeit deutlich wird.
admin
25. Oktober 2013 – 14:21
Fragen bitte
admin
25. Oktober 2013 – 14:22
Fragen können Sie auch über E-Mail an uns senden. info@netbaes.com
25. Oktober 2013 – 14:23
Kommunizieren Sie regelmäßig und in angemessenen kurzen Abständen mit Ihrer Crowd, mindestens täglich.
admin
25. Oktober 2013 – 14:25
Frage per Twitter von #Mädel45: Gibt es eine Obergrenze der Kommunikation?
admin
25. Oktober 2013 – 14:26
Ober- oder Untergrenzs kennen wir nicht.
admin
25. Oktober 2013 – 14:27
Es gibt nur, geht gut oder schlecht incl. viel oder wenig Technik.
admin
25. Oktober 2013 – 14:28
Der Rechner von Herrn Hildebrandt wird neu gestartet. Wir haben übernommen.
admin
25. Oktober 2013 – 14:28
Der Kern sind die Inhalte.
admin
25. Oktober 2013 – 14:29
Unsere Referenten kommunizieren mit bis zu 500.000 Usern ihrer Portale.
admin
25. Oktober 2013 – 14:30
Bei einigen Portalen mir Open Innovation sind es Millionen User. Aber das hat auch viel mit Werbung zu tun.
admin
25. Oktober 2013 – 14:31
Tja Tja die Technik!
admin
25. Oktober 2013 – 14:31
Zum Glück arbeiten wir aus unterschiedlichen Büros.
admin
25. Oktober 2013 – 14:32
Herr Hildebrandt kommt gleich wieder.
admin
25. Oktober 2013 – 14:32
Es zeigt sich, das die Kommunikation über die Grenzen der Crowd hinaus geht.
admin
25. Oktober 2013 – 14:33
Das muß auch sein damit die Crowd wächst und neue Ideen bekommt.
admin
25. Oktober 2013 – 14:34
Hier ist Herr Hildebrandt!
25. Oktober 2013 – 14:36
Gestalten Sie die Kommunikation mit der Crowd regelmäßig und in angemessen kurzen Abständen, am besten täglich…
25. Oktober 2013 – 14:36
die Mitglieder fühlen sich dadurch angenommen…
25. Oktober 2013 – 14:37
und Sie dynmisieren die Kommunikation in der Crowd und die Crowd selber.
25. Oktober 2013 – 14:38
Geben Sie Erfolgsstorys heraus, informieren Sie die Crowd über die Aktivitäten, den Stand der Aktivitäten und über Ihr Unternehmen.
25. Oktober 2013 – 14:40
Die Mitglieder werden diese Informationen auch nach außerhalb kommunizieren, werden stolz darauf sein, dieser Crowd anzugehören und werden dadurch weitere Mitglieder erzeugen.
25. Oktober 2013 – 14:41
Wir empfehlen immer, diese Kommunikation auf der Basis von E-Mails zu realisieren…
25. Oktober 2013 – 14:41
zum Beispiel mit unserem Produkt Easy Cowork
25. Oktober 2013 – 14:43
Easy Cowerk ist ausgerichtet auf das Coworking, unser Produkt eSponse ist spezialisiert auf die Kommunikation mit großen Crowds.
25. Oktober 2013 – 14:43
E-Mails sind einfach, jeder kennt es, sind kostenfrei und mit den Smartphones auch überall verfügbar…
25. Oktober 2013 – 14:44
man ist nicht auf eine dauernde Online-Verbindung angewiesen.
admin
25. Oktober 2013 – 14:44
Weitere Fragen bitte.
25. Oktober 2013 – 14:46
Man sollte in der Kommunikation mit der Crowd unbedingt darauf achten, dass Sie die Steuerung der Crowd von der Leistung der Crowd trennen.
25. Oktober 2013 – 14:47
wenn Sie das vermischen, wirkt das der Klarheit der Steuerung und der Produktivität entgegen.
25. Oktober 2013 – 14:48
Diese Punkte hören sich zunächst klar und einfach an.
admin
25. Oktober 2013 – 14:48
Um 15:00 Uhr unser nächster Chat,Crowd Manager, Neues Berufsbild durch Crowdsourcing & Co.,Referentin: Sandra Geeck
25. Oktober 2013 – 14:48
Wichtig ist immer alle Punkte zu beachten.
25. Oktober 2013 – 14:49
Einzelne Punkte allein nützen nicht viel.
admin
25. Oktober 2013 – 14:49
Zum kommen zumEnde des Chats.
admin
25. Oktober 2013 – 14:50
Noch Fragen bitte.
25. Oktober 2013 – 14:50
Organisieren Sie Ihre Kommunikation nicht über Twitter oder Facebook, hier besteht die Gefahlr unklarer Kommunikationsverläufe.
admin
25. Oktober 2013 – 14:51
Fragen auch immer gern über E-Mail! info@netbaes.com
25. Oktober 2013 – 14:51
OK, das wars von meiner Seite, ich hoffe ich bin Frau Heilmeyer gerecht geworden.
admin
25. Oktober 2013 – 14:51
Wir machen gleich eine kurze Pause. 3 Minuten.
25. Oktober 2013 – 14:51
Vielen Dank, liebe Gäste für Ihr Interesse, gleich geht es mit Frau Geeck weiter.

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